Vorige
Infra

Traineeship infra

Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Jij hebt talent en Dura Vermeer heeft een gaaf traineeship waarmee je jouw carrière kickstart. Als trainee in onze divisie Infra ga je aan de slag met uitdagende projecten en ontwikkel jij je in twee jaar tot een professional in de civiele techniek!
Dura Vermeer Infra barst van de ambitie en we willen behoren tot de grote vernieuwers binnen de bouw. In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan deze doelstelling en word je intensief getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In twee jaar tijd leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen zodat we daarna niet meer om je heen kunnen als tendermanager, projectleider, uitvoerder of één van de andere functies in ons mooie bedrijf.

Dit is jouw traineeship

Na je afstuderen in 2022 wil je de perfecte eerste baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek en waar voel jij je thuis? Ons Infra traineeship helpt je die plek te vinden door in twee jaar drie roulaties van acht maanden te doen.

De divisie Infra bestaat uit verschillende werkmaatschappijen en je krijgt de kans om die allemaal te verkennen. Afhankelijk van jouw opleiding en interesse doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten of RailInfra. Ook binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines. Zo kun je bijvoorbeeld een eerste opdracht doen in de uitvoering van Haven & Industrie, bij de kwaliteitsdienst van Assetmanagement of de processen van Programmamanagement onderzoeken. Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin.Eenmaal klaar met je eerste 8 maanden laten we je vrij in de keuze voor je tweede roulatie. Je kunt er dus voor kiezen om je te specialiseren, maar ook om je kennis te verbreden.
Als je binnen Dura Vermeer goed je weg hebt gevonden start je in het tweede jaar met met het Jong Talenten Programma van De Baak, het trainingsinstituut voor persoonlijk leiderschap. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?

Welkom bij de familie

Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur van ons management staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën! Onze werkcultuur kenmerkt zich dan ook door het werken, winnen en vieren met elkaar! Daarin past dat je eens per maand andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd. Kortom: een warm bad waarin je van harte welkom bent!

Waar jij gaat werken

Dit breng jij mee

Talent is een eerste vereiste voor je traineeship, maar we willen ook dat je je in het volgende herkent:

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Deze hoeft niet per se technisch te zijn geweest, maar je hebt een aantoonbare affiniteit met onze sector;
• Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen.
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B en flexibel in je reistijd. Ons werk doen we in heel Nederland, maar we houden zo veel mogelijk rekening met jouw woonplaats;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
• Je bent beschikbaar vanaf september 2022. (eerder of later starten kan in overleg)

Wij hebben oog voor jou

Je treedt rechtstreeks in dienst bij Dura Vermeer Divisie Infra. We bieden je een aantrekkelijk startsalaris en de extra's zijn ook goed! Het meest waardevolle zijn je collega's. Zij geven je begeleiding on the job en feedback waarmee je wat kan, zodat jij je ontwikkelt tot de professional die je wilt zijn. We hechten waarde aan een goede werk privé balans en aan al het andere is ook gedacht. (Elektrische) auto, mobiele telefoon, opleiding, vakantieregeling etc.

Solliciteren?
Solliciteer met je cv met motivatie, waarin je aangeeft voor welke opleiding je een diploma haalt, wat je afstudeeronderwerp is en welke werkmaatschappijen/disciplines je bij Dura Vermeer graag wilt verkennen.

Selectieproces:
Ronde 1: Je maakt digitaal kennis met recruiter Jonne Hofstee of Jàdya de Smit;
Ronde 2: Je ontvangt een assessment waarin we je toetsen op cognitie, maar waarin we vooral kijken naar competenties en drijfveren. We vragen je ook om een filmpje op te nemen om jezelf te introduceren voor ronde 3;
Ronde 3: In de weken van 9 tot 20 mei 2022 heb je een kennismakingsgesprek met een HR-manager en manager van de afdeling op het Dura Vermeer Divisie Infra hoofdkantoor in Hoofddorp of online;
Ronde 4: Je neemt deel aan de 24-uur met Dura Vermeer op 7 en 8 juni 2022. Dit is het laatste selectiemoment waarin je twee dagen doorbrengt met andere kandidaten en managers van Dura Vermeer. Wij leren jou nog beter kennen door bijvoorbeeld speeddates, maar jij ons ook door een projectbezoek!

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.