Vorige
Infra

Traineeship infra

Marcha Sajovec Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Onze traineeships zijn de snelste weg naar een topfunctie binnen Dura Vermeer Infra. Binnen een bedrijf dat barst van de ambitie en die tot de grote vernieuwers binnen de bouw wil behoren, word je intensief gecoacht, getraind in ondernemerschap en draai je mee op uitdagende infrastructurele projecten.

Talent is een eerste vereiste voor je traineeship. Maar we beoordelen je ook op een ’go that extra mile’ mentaliteit, ambitie en teamplayerskills.

In twee jaar tijd leer je de volle breedte van ons bedrijf kennen. Het sleutelwoord is ’mee’. Meedenken, meewerken, mee-ontwikkelen. Zodat we straks niet om je heen kunnen als BIM engineer, projectorganisator, tendermanager, projectleider, uitvoerder, kostendeskundige, calculator of een van onze andere functies.

Hoe is het met de trainees van de Dura Vermeer selectiedag?

Wat ga je doen

Afgestudeerd en nog oriënterend naar dé juiste werkplek en werkomgeving? Wil je naast je technische opleiding graag werken aan je persoonlijke ontwikkeling en groei? Of jouw interesse nu ligt in het beton, asfalt, spoor, grote projecten met verschillende disciplines, kleinschaligere projecten, het kan allemaal.
Als trainee doorloop je een leerzaam en uitdagend traineeprogramma dat 2 jaar duurt en waarbij je drie maal wisselt van afdeling. Welke dit zijn hangt sterk af van jouw achtergrond, voorkeuren en ambitie. Je kunt het traineeprogramma gebruiken om je breed te oriënteren, maar ook om jezelf te specialiseren wanneer je al precies weet welke discipline jouw voorkeur heeft.

Enkele baanbrekende projecten zijn: De Groene Boog-Ringweg Rotterdam Noord A16, Lelystad Airport, Parkeergarage Lammermarkt, GelreGroen-Verlening A15 bij Arnhem naar Nijmegen. Maar ook milieukundige projecten zoals het ontwikkelen van een duurzame straat in Utrecht, een energie- opwekkende snelweg, het verduurzamen van betonpaden.

Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je bijna niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt, altijd voor elkaar klaarstaat en als een familie voelt. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je altijd je goede ideeën pitchen. De werkcultuur van Dura Vermeer kenmerkt zich door het werken met elkaar, winnen met elkaar en het vieren van successen met elkaar.

Welkom in het team

Wij zijn actief in vrijwel alle techniekvelden van de Infrastructuur. Met een vast team richten we ons op nieuwbouw, vernieuwing en onderhoud. Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt, altijd voor elkaar klaarstaat en als een familie voelt. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je altijd je goede ideeën pitchen. We vieren successen met elkaar, werken met elkaar, hebben een mooie tijd met elkaar en winnen met elkaar.

Waar jij gaat werken

Wie ben jij?

Voor het succesvol doorlopen van het traineeprogramma bij Dura Vermeer, is het essentieel dat je je in de volgende omschrijving herkent: Je bent ambitieus, nieuwsgierig en bezit goede soft skills. Daarnaast wil je (jezelf) blijven vernieuwen, ontwikkelen en verduurzamen.

Daarnaast gelden voor het traineeship de volgende functie- eisen:
• Je hebt een afgerond hbo- of wo- opleiding en een duidelijke aantoonbare affiniteit met de sector;
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs;
• Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
• Je bent beschikbaar vanaf september 2021 (eerder of later starten kan natuurlijk ook in overleg)

Wat kunnen wij jou bieden?

Je treedt rechtstreeks in dienst bij ons, Dura Vermeer en natuurlijk, je salaris is goed en de extra’s ook! Het meest waardevolle: je collega’s. Die geven je begeleiding on the job en feedback waarmee je wat kan. Zodat jij je ontwikkelt als een pro. En het andere? Aan alles, van auto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé.

Hoe komen wij met elkaar in contact?
Stuur je CV, met motivatie brief in, waarbij je aangeeft vanaf wanneer je beschikbaar bent, welke opleiding je gaat afronden en welke afdelingen/divisies je binnen Dura Vermeer interessant vindt.
Selectieproces:
Ronde 1: digitaal oriënterend gesprek met campus recruiter Marcha Sajovec;
Ronde 2: in week 16, 17 of 18 een kennismakingsgesprek met een HR manager en manager van de afdeling op het Dura Vermeer Divisie Infra hoofdkantoor in Hoofddorp;
Ronde 3: deelname aan interactieve “24 uur met Dura Vermeer”, waarin we door middel van digitale games, speeddatesessies en andere onderdelen elkaar leren kennen!

Vragen? Neem dan contact op met recruiter Marcha Sajovec via 06 4339 80 81 of m.sajovec@duravermeer.nl.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Infra

Marcha Sajovec

Recruiter Regio Heel Nederland
Marcha Sajovec
“Mijn traineeship opende deuren waarvan ik het bestaan niet kende”

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.