Vorige
Infra

Traineeship inkoop

Kimberley Springintveld Gevonden wat je zocht? Solliciteer
Onze traineeships zijn de snelste weg naar een topfunctie binnen Dura Vermeer Infra. Binnen een bedrijf dat barst van de ambitie en die tot de grote vernieuwers binnen de bouw wil behoren, word je intensief gecoacht, getraind in ondernemerschap en draai je mee op uitdagende infrastructurele projecten. Talent is een eerste vereiste voor je traineeship. Maar we beoordelen je ook op een ’go that extra mile’ mentaliteit, ambitie en teamplayer skills.

Dit wordt jouw baan


Bij Dura Vermeer Infra zijn wij op zoek naar een trainee voor onze afdeling inkoop. Het traineeprogramma van Dura Vermeer duurt 2 jaar en in deze 2 jaar krijg jij 3 keer 8 maanden de gelegenheid om in een inkoopfunctie ervaring op te doen. Omdat wij echt op zoek zijn naar een trainee voor onze afdeling inkoop kun jij kiezen hoe jij dit traineeship wilt inzetten. Wil jij je juist breed oriënteren binnen inkoop bij Dura Vermeer of wil jij je specialiseren binnen inkoop, bijvoorbeeld als inkoper bij onze werkmaatschappij regionale projecten.

Tijdens dit traineeship zetten we jou voor een vast deel in binnen de regio Zuidwest. Binnen de regio kun jij veel ervaring opdoen als inkoper en daarnaast houd jij je bezig met bedrijfsbrede opdrachten zoals het bepalen van de juiste inkoopstrategie voor een tender, het opzetten en beheren van leveranciersrelaties en we bieden de mogelijkheid om aan de slag te gaan met vernieuwende vraagstukken,

Welkom in het team

Wij zijn actief in vrijwel ieder onderdeel van ons bedrijf. Met een vast team richten we ons op het gezamenlijk met onze leveranciers creëren van waarde en een duurzame toekomst. Jij maakt deel uit van een team dat van aanpakken houdt, altijd voor elkaar klaarstaat en als een familie voelt. Met een management waarbij de deur altijd open staat, kan je altijd je goede ideeën pitchen. We vieren successen met elkaar, werken met elkaar, hebben een mooie tijd met elkaar en winnen met elkaar.

Waar jij gaat werken

Daarom kiezen we voor jou!

Naast een goed stel hersenen, bezit je ook diverse soft skills. Ambitie, nieuwsgierigheid, en eigenaarschap zijn eigenschappen waar jij je mee identificeert. Je wilt blijven vernieuwen, verduurzamen en jezelf ontwikkelen.

Daarnaast heb je:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een onmisbare affiniteit met de sector
Een geldig rijbewijs
Maximaal een jaar werkervaring
Prima salaris en extra’s.
Wat kunnen wij jou bieden?
Je treedt rechtstreeks in dienst bij ons en natuurlijk je salaris is goed en de extra’s ook! Het meest waardevolle: je collega’s. Die geven je begeleiding on the job en feedback waarmee je wat kan. Zodat jij je ontwikkelt als een pro. En het andere? Aan alles, van auto, mobiele telefoon, opleiding tot vakantieregeling, wordt gedacht. Net als een goede balans tussen werk en privé.

Hoe komen wij met elkaar in contact?
Stuur je CV met motivatie brief in, waarbij je aangeeft vanaf wanneer je beschikbaar bent.
Selectieproces:
Ronde 1: digitaal oriënterend gesprek met recruiter Kimberley Bouman;
Ronde 2: een kennismakingsgesprek met manager inkoop op het Dura Vermeer Divisie Infra hoofdkantoor in Hoofddorp;
Ronde 3: arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Vragen? Neem dan contact op met recruiter Kimberley via 06 43843787 of k.springintveld@duravermeer.nl.

Heb jij hart voor de bouw?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur ons je sollicitatie en wij gaan voor je aan de slag. In onderstaand stappenplan lees je wat je daarna van ons kunt verwachten. Heb je nog vragen? Stel ze aan onze recruiter via onderstaande contactgegevens.

Meer informatie nodig?

Maak meer carrièrestappen

Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.