Uitvoerder Infra / Wegen - Almere

DIT WORDT JOUW BAAN

Je start de dag met een telefoontje van de projectleider om de stand van zaken door te nemen. Daarna belt één van de leveranciers om een wijziging door te geven en de vakmannen staan aan de deur te kloppen omdat ze je nodig hebben. Er word veel van je gevraagd en we zoeken nou juist iemand die daar ontzettend blij van wordt. Je bent namelijk iemand die graag het heft in eigen hand neemt, gemakkelijk het overzicht bewaard en zelfverzekerd aanstuurt waar je dit nodig vindt.

Je hebt de dagelijkse leiding over een deel van een project binnen Regionale Projecten. Onder begeleiding maar zelfstandig organiseer en verdeel je de arbeid en het materieel. Op een natuurlijke wijze krijg je de neuzen van de bouwplaats medewerkers en het inhuurpersoneel dezelfde kant op en in samenwerking met jou collega uitvoerders en de hoofduitvoerder bewaak je daarbij de technische voortgang van het project. Ook hebben de onderaannemers en leveranciers geen geheimen voor jou, samen controleer je op de naleving van KAM en veiligheidsregels en onderneem je actie wanneer je fouten constateert, want we werken veilig of we werken niet!!

MEER BIJ DURA VERMEER

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

DIT BRENG JE MEE

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van Civiele Techniek of vergelijkbare technische opleiding.
• Woonachtig in de omgeving van Flevoland, Utrecht.
• Op zoek naar je eerste uitdaging of 0-2 jaar ervaring in soortgelijke functie.
• Beginnende kennis van softwaresystemen Metacom, MS-Office en MS Projects.
• Weet meerdere taken tegelijk uit te voeren zonder in de stress te raken en het overzicht te verliezen.
• Vind het een uitdaging om medewerkers in hun kracht te zetten zodat ook zij zich blijven ontwikkelen en het hele team groeit.
• Gewoon een flinke dosis enthousiasme om dit samen tot een succes te maken!!!

DIT BIEDEN WIJ JOU

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Denny Schuurman op 06 - 4339 81 93 en/of d.schuurman@duravermeer.nl