Chris Meester: ‘De techniek is belangrijk, maar de samenwerking maakt het verschil’
** Na jaren ervaring binnen de installatietechniek koos Chris Meester (Projectmanager Installatietechniek) bewust voor Dura Vermeer Techniek. Niet alleen vanwege de projecten, maar vooral vanwege de fase waarin de organisatie zich bevindt. “Dura Vermeer Techniek is volop in ontwikkeling. Juist die dynamiek sprak mij aan. Je krijgt hier de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie.” **
Als projectmanager werkt Chris inmiddels aan het nieuwe Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem. Een project waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.
Een organisatie die continu in beweging is
Na jarenlang te hebben gewerkt aan complexe technische projecten koos Chris bewust voor Dura Vermeer Techniek. Niet alleen vanwege de projecten, maar vooral vanwege de fase waarin de organisatie zich bevindt.
“Wat mij aansprak, was de combinatie van een jonge dynamische organisatie en de kracht van een groot familiebedrijf. Er is veel energie, ambitie en ruimte om vooruit te kijken. Tegelijkertijd werk je binnen een stabiele omgeving waarin mensen elkaar weten te vinden.”
Vanaf zijn eerste periode viel hem vooral het enthousiasme van collega’s op.
“Ik zag een groep mensen die allemaal vanuit hun eigen expertise en liefde voor het vak hetzelfde doel nastreven: samen iets moois neerzetten. Die betrokkenheid zie je nadrukkelijk terug in projecten, maar ook in de ontwikkeling van de organisatie.”
Werken aan een project met maatschappelijke impact
Binnen het project Slingeland Ziekenhuis komen vrijwel alle technische disciplines nadrukkelijk samen. Van elektrotechniek en werktuigbouwkunde tot meet- en regeltechniek.
“Dat maakt dit project bijzonder. Alle techniek is aanwezig, van opwekking tot eindgebruiker. Daardoor ontstaat ook direct de uitdaging om alles goed op elkaar af te stemmen.”
Maar voor Chris zit de waarde van het project niet alleen in de technische complexiteit.
“Een ziekenhuis heeft een belangrijke maatschappelijke functie. Uiteindelijk bouwen we mee aan een omgeving die van groot belang is voor patiënten, bezoekers en zorgmedewerkers. Dat geeft extra betekenis aan het werk dat we doen.”
Luisteren, verbinden en vooruitdenken
Binnen een project als Slingeland werken veel disciplines, partners en specialisten samen. Volgens Chris vraagt dat meer dan alleen technische kennis. Gedrag en eigenaarschap, met hierin oog voor de mens, spelen hierin ook een grote rol.
“Goede samenwerking begint met luisteren. Je moet bereid zijn om door te vragen en verschillende belangen te begrijpen. Of het nu gaat over ontwerp, voorbereiding of uitvoering: uiteindelijk kom je alleen verder als je samen naar oplossingen zoekt.”
Dat sluit ook aan bij wat hij zelf het leukste vindt aan zijn rol.
“Ik krijg veel energie van het coachen en verbinden van collega’s. Natuurlijk is inhoudelijke kennis belangrijk, maar vaak zit de echte meerwaarde in het samenbrengen van verschillende perspectieven. Daardoor worden zowel de samenwerking als de resultaten beter.”
Aandacht voor de mens
Tijdens zijn eerdere loopbaan was Chris jarenlang actief binnen de Ondernemingsraad. Een ervaring die nog steeds invloed heeft op hoe hij samenwerkt en leiding geeft.
“Je leert kijken naar verschillende belangen en perspectieven. Maar vooral leer je hoe belangrijk aandacht voor mensen is. Ik vind het belangrijk dat collega’s de ruimte krijgen om op hun eigen manier invulling te geven aan hun werk. Zolang het gezamenlijke doel duidelijk blijft, ontstaat er ruimte voor eigenaarschap en ontwikkeling.”
Samen verder bouwen
Voor de komende jaren kijkt Chris vooral uit naar de verdere groei van Dura Vermeer Techniek.
“We hebben als organisatie nog veel mogelijkheden om verder te ontwikkelen. Ik hoop daar een bijdrage aan te leveren, zodat we samen blijven bouwen aan mooie projecten die maatschappelijk relevant zijn én aan een organisatie waar mensen graag willen bijdragen.”
Waarom anderen volgens hem ook voor Dura Vermeer Techniek zouden moeten kiezen?
“Het is een jonge, dynamische en energieke organisatie binnen een stabiele omgeving. Je krijgt de kans om jouw eigen kennis en ervaring in te zetten, mee te denken over de toekomst en samen verder te bouwen. Dat maakt het een bijzondere plek om te werken.”