De reis van Anna Heirman: Van stagiaire tot tendermanager in spé
Bij Dura Vermeer Techniek draait het niet alleen om werken, maar ook om groeien. Anna Heirman (25) weet dat als geen ander. Na haar stage bij Dura Vermeer Techniek in 2022-2023 kreeg ze de kans om als procescoördinator binnen het Infra team aan de slag te gaan. Inmiddels maakt ze zich klaar voor een nieuwe uitdaging: doorgroeien richting tendermanager. Een reis vol ontwikkeling en ontdekkingen, die zij graag deelt.
Een vliegende start als stagiaire
Tijdens haar afstudeerstage onderzocht Anna hoe Dura Vermeer Techniek zijn CO2-footprint kan halveren tegen 2030 en volledig kan elimineren tegen 2050. “Ik was de eerste afstudeerder binnen Techniek, maar voelde me meteen welkom. Ik werd goed begeleid en voelde me echt onderdeel van het team. Zelfs voor de teamuitjes werd ik direct uitgenodigd! Mijn werk werd gewaardeerd, wat bleek uit de grote opkomst en interesse bij mijn eindpresentatie.” Die positieve ervaring gaf Anna het vertrouwen om haar carrière hier voort te zetten. “Na mijn studie kreeg ik een aanbod om als procescoördinator binnen het infra team te beginnen. Dat sloot perfect aan bij mijn ambities én studie technische bedrijfskunde.”
Uitdagingen en groei
Als procescoördinator speelde Anna een cruciale rol in verschillende projecten en tenders. “Ik werkte aan projecten zoals de NH3-terminal in de Botlek en een energieproject voor Enexis. Daarnaast kreeg ik de kans om als procesmanager bij ROK-MN mee te werken en was ik betrokken bij tenders, waaronder de Stationspleintunnel in Leiden en de Gasunie. Daarin hield ik me bezig met alles wat zich binnen projectbeheersing afspeelt.” Het diverse team van collega’s uit verschillende disciplines en landen zorgde voor een energieke werksfeer waarin ze bleef leren en groeien. “Ik heb veel verantwoordelijkheid gekregen en merkte dat ik steeds zekerder werd in mijn rol.”
Een droom verwezenlijken
In 2024 besloot Anna om haar grote droom na te jagen: reizen door Midden- en Zuid-Amerika, naar waar haar vader is opgegroeid. “Dura Vermeer Techniek stond daarvoor open. Hoewel ik wel officieel uit dienst ging, bleef er contact. Halverwege mijn reis was er contact met mijn toenmalige manager om te bespreken hoe en wanneer ik terug kon komen. Dat gaf mij een enorm goed en vertrouwd gevoel.” De reis bracht meer dan mooie herinneringen. Het was ook een moment van reflectie. “Ik ontdekte dat ik meer mijn creativiteit, sociale en strategische kant wil benutten. Waardoor de keus is gemaakt om meer te doen binnen tendermanagement. Ik heb momenteel veel contact met collega’s uit diverse disciplines die een cruciale rol spelen in het tenderproces. Deze interacties vind ik niet alleen erg leuk, maar ik leer er tegelijkertijd ook enorm veel van.”
Waarom Dura Vermeer Techniek?
Voor Anna is Dura Vermeer Techniek een werkgever die kansen biedt. “Er is veel ruimte om te leren, door te groeien en je eigen verantwoordelijkheid te pakken. Dat past goed bij mijn generatie. Ook is er flexibiliteit, bijvoorbeeld in hoe je je werk inricht. Wat ik ook waardeer, is de informele sfeer en de samenwerking met andere divisies binnen Dura Vermeer.”
Toekomstdromen
Anna kijkt vol vertrouwen naar de toekomst. “Ik wil over twee jaar mijn eigen tender leiden. Dat is een grote ambitie, maar hier krijg ik de kans om dat te realiseren.”