Ben jij bijna afgestudeerd of net klaar met je studie? Start dan vanaf september 2026 als trainee op de financiële afdeling van Dura Vermeer Infra! Ons traineeprogramma helpt je jouw talenten te ontdekken en ontwikkelen, zodat je de perfecte match vindt binnen onze organisatie. Geef jouw carrière een kickstart en word onderdeel van ons team!
Dit wordt jouw traineeship
Na je afstuderen wil je dé perfecte baan, maar waar vind je die? Wat is voor jou de beste plek?
In dit traineeship kom je erachter hoe je bij kan dragen aan onze doelstellingen en word je getraind en gecoacht naar de professional die je wilt worden. In twee jaar tijd leer je ons bedrijf kennen en voer je meerdere functies uit middels drie rotaties van acht maanden. Je krijgt de kans om je breed te oriënteren of je direct al te specialiseren. Je wordt onderdeel van o.a. afdeling Shared Service Center, Divisie control en Project control. Je krijgt gedurende dit programma (nog) meer inzicht in jouw kwaliteiten en valkuilen en hoe je hier het beste mee om kunt gaan. Het programma biedt voldoende ruimte om naast de verplichte onderdelen zelf regie te voeren op het programma.
Vaste onderdelen van het traineeprogramma zijn o.a.:
Je start uiteraard met een uitgebreid onboarding programma waarin je wordt ondergedompeld in de missie, visie, strategie, doelen en onze gouden regels;
In het 1e jaar krijg je meer inzicht in jouw persoonlijkheidskenmerken door middel van een Insights profiel;
In het 2e jaar zal je deelnemen aan het Jong Talenten Programma; een leiderschapsprogramma bij trainingsinstituut ‘De Baak';
Je leert de verschillende contractvormen kennen. Middels een meerdaagse workshop leer je hier alle ins- en outs van kennen;
Je vergroot je financiële kennis/kostenbewustzijn van projecten middels een training/workshop.
En ook:
Zelf uitvoeren van financiële basisprocessen om zo deze goed te leren kennen;
Ondersteunen van het financiële team bij het analyseren van financiële gegevens, jaarrekeningen en budgetten;
Assisteren bij de voorbereiding van financiële rapporten en presentaties voor het management;
Identificeren van financiële risico's en kansen;
Samenwerken met interne teams om financiële gegevens te interpreteren en strategische aanbevelingen te doen;
Ondersteuning bieden bij het opstellen van budgetten en prognoses;
Deelnemen aan projecten om financiële processen te optimaliseren en informatievoorziening/reporting verder te verbeteren.
Meer bij Dura Vermeer
De Divisie Infra bestaat uit vier werkmaatschappijen en afhankelijk van jouw opleiding en interesses doorloop je je traineeship in de werkmaatschappij Landelijke Projecten, Regionale Projecten, Participaties of Rail Infra (of een combinatie daarvan). Binnen deze werkmaatschappijen is onderscheid in vakgroepen, business units en disciplines.
Wij verkennen met jou graag de mogelijkheden en het beste begin. Eenmaal klaar met je eerste periode laten we je vrij in de keuze voor je volgende rotatie. Na twee jaar trainee te zijn geweest stroom je uit in een functie die jou het beste past. Wij gaan voor een duurzame samenwerking. Jij ook?
Dura Vermeer Infra is actief in vrijwel alle techniekvelden van de infrastructuur. Door middel van ondersteunende trainingen en persoonlijke begeleiding van jouw mentor kan je niet anders dan slagen! Jij maakt deel uit van familiebedrijf waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. De deur staat altijd open en we verwelkomen jouw ideeën! Onze werkcultuur kenmerkt zich dan ook door het werken, winnen en vieren met elkaar! Daarin past dat je regelmatig andere trainees ontmoet om kennis en ervaringen uit te wisselen, maar ook om leuke dingen met elkaar te doen. Je kunt je als lid aansluiten bij Jong Dura Vermeer, waar lezingen, projectbezoeken en reizen voor en door jou worden georganiseerd.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Je beschikt over een (bijna) afgeronde hbo- of wo-opleiding die raakvlak heeft met Finance, Bedrijfseconomie of een gerelateerd vakgebied;
Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om inzichten uit gegevens te halen;
Je hebt kennis van financiële modellering en Excel;
Je hebt maximaal één jaar werkervaring;
Je hebt goede communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te werken in een team;
Je hebt een proactieve houding en leergierigheid om nieuwe vaardigheden te leren.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
Direct een vast contract (onbepaalde tijd) vanaf de start van het traineeship;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget óf een elektrische leaseauto en een NS Business Card;
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Je kunt tot 30 mei 2026 solliciteren via onderstaande button. Dit zijn de stappen:
Solliciteren – Upload je cv via het sollicitatieformulier;
Online kennismaking – Bij een match ga je in gesprek met onze Campus Recruiter;
Gesprek op locatie – Daarna volgt een verdiepend gesprek met de Traineecoördinator;
Inhousedag – Op 11 & 12 juni 2026 maak je kennis met Dura Vermeer en andere kandidaat-trainees;
Aanbod & start – Binnen één week na de inhousedag ontvang je uitsluitsel. Je start op 1 september of 1 oktober.
Heb je nog vragen? App Daphne Hund en de rest gaat vanzelf. Hopelijk spreken we elkaar snel en ben jij binnenkort trainee bij Dura Vermeer Infra!
d.hund@duravermeer.nl / 06 13 33 63 81