Lars Meeuwisse: Ik kreeg hier direct het gevoel dat ik mag meebouwen''
Toen Lars Meeuwisse ruim anderhalf jaar geleden binnenstapte bij Dura Vermeer Techniek, was hij niet alleen op zoek naar een nieuwe baan. Hij zocht vooral een plek waar hij kon leren, verantwoordelijkheid kon pakken én echt onderdeel kon zijn van een groeiende organisatie. “Tijdens mijn eerste gesprek voelde ik direct dat ik hier van betekenis kon zijn. Niet als nummer, maar als iemand die mee mag bouwen aan het bedrijf.”
Inmiddels werkt Lars als Werkvoorbereider Elektrotechniek aan technisch complexe projecten binnen Dura Vermeer Techniek. Een rol waarin techniek, samenwerking en organiseren samenkomen. “Wat ik mooi vind aan deze functie, is dat je echt tussen alle disciplines in zit. Je denkt met opdrachtgevers mee, loopt met uitvoerders over de bouw en probeert continu de verbinding te maken tussen voorbereiding en praktijk.”
Leren met ‘de voeten in de klei’
Voordat Lars bij Dura Vermeer Techniek begon, deed hij ervaring op in heel verschillende werelden. Daarnaast ontdekte hij tijdens projecten in zijn studententijd hoe interessant de bouwsector eigenlijk is. “Ik wilde dicht bij de bron werken. Niet alleen achter een bureau zitten, maar juist begrijpen hoe projecten écht verlopen. De bouw is veel breder dan veel mensen denken. Het gaat niet alleen over gebouwen realiseren, maar ook over samenwerken, maatschappelijke uitdagingen en veiligheid.”
Die combinatie trok hem uiteindelijk richting Dura Vermeer Techniek.
Van restpunten naar lange termijn denken
Zijn eerste periode binnen Dura Vermeer Techniek was direct uitdagend. Lars stapte in op een project in Hoog Catharijne in Utrecht, midden in de afrondende fase.
“Ik moest mezelf wegwijs maken in een project dat ik niet zelf had voorbereid. Dat betekende veel uitzoeken, schakelen en snel leren begrijpen hoe alles in elkaar zat.”
Juist die periode hielp hem groeien. Inmiddels bereidt hij projecten vanaf de eerste fases voor. “Dat geeft veel meer rust en overzicht. Je denkt niet meer alleen in dag- of weektaken, maar leert vooruitkijken en plannen op de lange termijn.”
Een rol vol dynamiek
Wat hem de meeste energie geeft in zijn werk? Afwisseling. “Geen dag is hetzelfde. De ene keer zit je met een opdrachtgever om tafel om samen een oplossing te bedenken. Daarna loop je weer met de uitvoering over de bouwplaats om te kijken hoe we iets praktisch gaan realiseren.”
Ook de dynamiek van projecten spreekt hem aan. “Ik vind het leuk als er veel gebeurt. Een beetje druk op de ketel werkt voor mij juist motiverend. Zeker als je samen tijdens een overleg ineens tot een compleet nieuw inzicht komt. Zo’n moment waarop alles samenvalt en je denkt: ja, dit is het.”
Je voelt je hier snel thuis
Volgens Lars zit de kracht van Dura Vermeer Techniek niet alleen in de projecten, maar vooral in de mensen. “De samenwerking ervaar ik als heel prettig. Collega’s staan open voor elkaar en je kunt altijd vragen stellen of sparren als je ergens tegenaan loopt.”
Dat open karakter viel hem al vroeg op. “Ik voelde me hier snel thuis. Soms zelfs zo snel dat ik me afvroeg: geef ik nu een hand of gewoon een boks? Dat zegt eigenlijk genoeg over de sfeer.” Wat hij daarnaast waardeert, is de ruimte die je krijgt om mee te denken. “Je mag hier meedenken over werkprocessen, veiligheid of bijvoorbeeld activiteiten binnen het bedrijf. Er wordt echt naar je geluisterd.”
De mens achter het werk
Naast zijn werk als werkvoorbereider is Lars actief binnen de Ondernemingsraad. Ook spreekt hij zich regelmatig uit over sociale veiligheid binnen de organisatie. Een onderwerp dat hij belangrijk vindt.
“Veiligheid gaat voor mij niet alleen over regels of werkplannen. Natuurlijk is fysieke veiligheid belangrijk, maar de mens achter het werk is minstens zo belangrijk. Hoe gaan we met elkaar om? Voelt iemand zich prettig binnen een team? Kun je jezelf uitspreken?”
Volgens Lars verdient juist dat onderdeel meer aandacht binnen organisaties. “Soms neem je iets mee vanuit thuis of loop je ergens mee rond zonder dat anderen dat direct zien. Daarom vind ik het belangrijk dat collega’s benaderbaar zijn en dat we dit soort onderwerpen bespreekbaar maken.”
Binnen Dura Vermeer Techniek voelt hij daar ruimte voor. “Dat waardeer ik enorm. Je krijgt de kans om mee te denken over hoe we als organisatie verder kunnen groeien.”
Werken bij Dura Vermeer Techniek
Waarom anderen volgens Lars ook bij Dura Vermeer Techniek zouden moeten werken? Daar hoeft hij niet lang over na te denken.
“Ik heb inmiddels meerdere vrienden enthousiast gemaakt om hier te komen werken. Vooral omdat je hier de ruimte krijgt om jezelf te zijn. Of je nu graag initiatief neemt, wilt meedenken of liever in kleinere groepen werkt: er is plek voor verschillende type mensen.”
Zelf kijkt hij vooral uit naar alles wat hij de komende jaren nog kan leren. “De bouw is continu in beweging. Er zijn tradities die al jaren bestaan, maar ook veel ontwikkelingen en veranderingen. Ik wil blijven begrijpen hoe mensen samenwerken binnen projecten en hoe we risico’s beter kunnen signaleren en beheersen. Juist die combinatie van techniek en menselijk gedrag maakt dit vak zo interessant.”