Van leerling timmerman tot aanstormend hoofduitvoerder: Atilla Arslan vond zijn ‘thuis’ bij Dura Vermeer Heyma
Toen Atilla Arslan ruim twintig jaar geleden als leerling timmerman voor het eerst de bouwplaats opstapte, had hij zijn doel al helder voor ogen: ooit zou hij uitvoerder worden. Die ambitie maakte hij waar. Inmiddels wordt hij hoofduitvoerder bij Dura Vermeer Heyma en zit hij precies op zijn plek: “De rol van spil in het web past mij als geen ander.”
Zijn eerste indruk van de rol van uitvoerder herinnert Atilla zich nog als de dag van gisteren. Als leerling timmerman keek hij enorm op tegen de ‘manusjes van alles’ die betrokken waren bij alle schakels van het bouwproces. “Ik zag hoe uitvoerders op de bouwplaats de verbinding legden tussen mensen, processen en de techniek. Overal hadden ze wel een vinger in de pap. Vanaf dag één wist ik: ooit ga ik dit zijn.” Zogezegd, zo gedaan. Atilla ging er naar eigen zeggen ‘vol voor’ en draaide na een kleine tien jaar met zijn spreekwoordelijke voeten in de klei, zijn eerste nieuwbouwproject als uitvoerder. “Fantastisch”, blikt hij terug. “Als uitvoerder draait je werk om meer dan alleen de techniek. Het gaat om mensen samenbrengen, overzicht houden en continu schakelen. Je zorgt ervoor dat alles op de bouwplaats samenkomt. Dat gaf, en geeft nog steeds, een kick.”
Warm bad
In 2018 kwam Dura Vermeer Heyma om de hoek kijken. Atilla’s zwager, die als werkvoorbereider al voor Heyma werkte, vertelde lovend over zijn werkgever en de sociale bedrijfscultuur. “Hij vertelde over de sfeer van een familiebedrijf, een platte organisatie en de nadrukkelijke focus op de mens. Zowel werknemer als opdrachtgever en eindgebruiker.” Het prikkelde zijn nieuwsgierigheid. Atilla zocht naar een werkplek waar hij zich thuis kon voelen. “Een plek waar mensen elkaar kennen en naar elkaar omkijken.”
De precieze inhoud van het eerste gesprek herinnert hij zich niet meer, maar het gevoel is blijven hangen. “Het beeld dat mijn zwager had geschetst klopte. De communicatie was open en eerlijk, en er werd duidelijk vertrouwen uitgesproken in mijn potentie als persoon en professional.” Er werd zelfs voorzichtig geopperd of Atilla op korte termijn al hoofduitvoerder wilde worden. Een suggestie die hij destijds bescheiden terugkaatste: “Ik dacht: ik ga eerst gewoon mijn ding doen en de organisatie leren kennen, maar ik voelde me wel enorm gezien.” Dat gevoel gaf uiteindelijk de doorslag voor zijn overstap. “Het voelde als een warm bad.”
Renovatie en transformatie
Ook met een nieuwbouwachtergrond kon Atilla met zijn leergierige eigenschappen de stap naar uitvoerder in de renovatie maken. “Als je de juiste mensen bij elkaar weet te brengen, is er niks aan de hand”, stelt hij nuchter. “Je werkt met dezelfde materialen, functiegroepen, partijen en technieken.” Dat renovatie ‘heel wat anders’ van een uitvoerder vraagt, zoals hij meermaals in zijn omgeving hoorde, onderschrijft hij niet. “Natuurlijk komt er een stuk onvoorspelbaarheid bij kijken, maar bij nieuwbouw kom je ook voor verrassingen te staan die je ter plekke moet oplossen. Die uitdaging is inherent aan deze rol en maakt mijn werk juist zo leuk.”
Zijn werkzaamheden zijn zo divers dat hij goed moet nadenken over een beknopte samenvatting. “Laten we vooropstellen dat een standaard werkweek niet bestaat. Elke dag is anders.” Van het aansturen van bouwplaatsmedewerker en onderaannemers en het toezien op de kwaliteit en de vordering van het werk tot het bewaken van budgetten, het controleren van veiligheidsregels en het coördineren van leveringen van materialen en materieel. “Als hoofduitvoerder heb ik een helikopterview over het hele project, en daarmee ook over het werk van mijn collega-uitvoerders, in plaats van de focus op een deel van het project.” Kortom: zoals hij als leerling timmerman al ondervond, is hij inmiddels een spil in het web. “Je moet alle verschillende lijnen samenbrengen tot een duidelijk plaatje.”
Verbinding
Een taak die Atilla op het lijf is geschreven. “Het voelt cliché, maar als uitvoerder moet je een goede verbinder zijn. Je moet je hoofd koel kunnen houden, het overzicht bewaren en vanuit daar sturen.” Het is de focus op de mens, die hij het allerleukst vindt in zijn werk. Want een renovatie- of transformatieproject tot een succesvol einde brengen, lukt alleen samen. “Alle neuzen moeten dezelfde kant opstaan. Pas als het gezamenlijke doel voor iedereen helder is en de sfeer goed, zijn mensen bereid een stapje extra voor elkaar te zetten.”
Het is precies waar hij zich op richt als hoofduitvoerder: verbinding. Verbinding tussen werkvoorbereiding en uitvoering, tussen onderaannemers en opdrachtgever en de opgave en de eindgebruiker. “Ik zie een goede sfeer en verstandhouding echt als de basis van een project en dus als één van mijn speerpunten”, licht hij toe. Hoe hij een goede sfeer creëert? Dat verschilt per project. “Er is geen pasklaar antwoord, maar het begint allemaal met aan de voorkant tijd investeren in elkaar te leren kennen als mensen en het stimuleren van een stukje eigenaarschap. Elk project kent hobbels, die kunnen we alleen tackelen als we er samen de schouders onder zetten.”
Een sociale visie die naar zijn zeggen naadloos aansluit op de werkwijze van Dura Vermeer Heyma. “Ik ken de bouw van oudsher als hard en hiërarchisch, maar heb dat de afgelopen jaren bij ons zien veranderen. De sfeer op de bouwplaats is open en transparant. Ook in tijden van stress als de planning of het budget begint te wringen.” Voor Atilla, die zichzelf als sociaal omschrijft, is samenwerken en naar elkaar omkijken vanzelfsprekend. Maar van onderaannemers verneemt hij regelmatig dat de sociale werkwijze niet overal de norm is. “Zij werken graag met ons samen om wij hen aan de voorkant betrekken en uitdagingen samen dragen. Een mooi compliment.”
Trots
Atilla glimlacht als hij terugdenkt aan de jongen die ooit vol ontzag keek naar de uitvoering waar hij inmiddels leiding aan geeft: “Jeetje, het is me gewoon gelukt. Ik hak nu, samen met de projectleiding, alle inhoudelijke knopen door op de bouwplaats. Dat maakt me wel heel trots.” Zijn werkverleden als timmerman legt hem als hoofduitvoerder geen windeieren. “Ik profiteer er elke dag van. Ik ken de bouw door en door, voel me als een vis in het water op de bouwplaats en praat makkelijk met de heren en dames buiten.” De voldoening die hij uit zijn werk haalt, is overigens sinds zijn tijd als timmerman nooit veranderd. “Dat je een werk buiten ziet groeien door het werk dat je samen met je collega’s neerzet, blijft het allermooiste. In welke rol dan ook.”
En wat betreft het thuisgevoel bij Dura Vermeer Heyma waar hij na zijn overstap zo op hoopte? “Dat zit helemaal snor”, lacht hij. Naast de gezellige borrels, activiteiten en het goede contact met collega’s is het vooral het teamgevoel dat ervoor zorgt dat Atilla niet nieuwsgierig is naar of het gras elders groener is. “Mijn werk is in de kern overal hetzelfde, en met goede arbeidsvoorwaarden kun je op veel plekken terecht. Maar bij Heyma voel je echt dat je het samen doet en dat niemand er alleen voor staat. Dat maakt dat ik hier vol overtuiging blijf.” Doorgroeimogelijkheden zijn er volop binnen Heyma geeft Atilla aan, maar ook hier is hij standvastig. “Dit is mijn droombaan en dit is mijn plek. Ik ga nergens heen.”